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jueves, 14 de febrero de 2019

Realizan Cirugía Mayor Ambulatoria en el Hospital de Wilde

Muy próximo a los andenes de la estación Wilde de la Línea Roca de Trenes Argentinos, se erige el moderno edificio del Hospital Zonal General de Agudos Dr. Eduardo Wilde.

El nosocomio fue relocalizado en el año 1999, cuando integraba los centros de salud de la Municipalidad de Avellaneda. En 2015, la institución fue provincializada y desde entonces funciona en la red de los hospitales de la Provincia de Buenos Aires.


Actualmente, el hospital ofrece a los vecinos más de 20 servicios médicos, como Ginecología, Cirugía General, Traumatología, Urología u Oftalmología, sólo por citar algunos de los más conocidos.

Desde hace tres años, la dirección del hospital, a cargo del Dr. Osvaldo Estigarribia, ha puesto especial énfasis en la Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), una práctica que tiene múltiples beneficios para el sistema de salud y que permite que el paciente vuelva a su casa el mismo día de la operación.

Tal como explican los especialistas en cirugía, la innovación permanente en materia quirúrgica ha permitido el desarrollo de técnicas de intervención cada vez menos invasivas. En consecuencia, son cada vez más los casos que pueden resolverse en el quirófano, sin pasar por el proceso de internación pre y post operatorio convencional.

Para el paciente esto presenta muchas ventajas, ya que llega al hospital el día de su operación, reduciendo la ansiedad que suele acompañar una internación previa. Luego de la intervención vuelve a su casa el mismo día, para continuar con su recuperación y tener un seguimiento telefónico posterior, con pautas de alarma concretas.

Estar en su casa y rodeado de la contención familiar impacta positivamente en la rehabilitación de todo paciente, a la vez que evita la
exposición a los riesgos de infecciones intrahospitalarias.

Para el sistema de salud implica también sensibles beneficios, ya que aumenta la capacidad de respuesta de los servicios quirúrgicos, permitiendo la realización de una mayor cantidad de operaciones de mediana y baja complejidad (hernias, vesículas, etc.), lo que reduce el tiempo de la lista espera de los hospitales que conforman la red.

Paralelamente, disminuye la demanda de camas de internación, que son reasignadas para pacientes con diagnósticos que no pueden ser tratados de forma ambulatoria.

Las estadísticas oficiales del Hospital de Wilde marcan un aumento del 15 al 51% de cirugías bajo esta modalidad desde que se comenzó con la gestión en el año 2016.

“Desde que empezamos a realizar estas prácticas, que ya superan las 1.800 cirugías, hemos notado una gran satisfacción en los pacientes y en los profesionales de la salud que llevan a cabo esta modalidad, de gran impacto para toda la sociedad”, aseguró el Director Ejecutivo de la Institución, Dr. Osvaldo Estigarribia.

En Baradero al 5808, justo frente a las vías del Roca, a unos pasos de Ramón Franco y a 500 metros del Acceso Sudeste, los vecinos del partido de Avellaneda cuentan con un centro de salud de primer nivel, donde sus profesionales testimonian cada día, su compromiso con el derecho ciudadano a un servicio de salud pública de excelencia. (La ciudad).

miércoles, 6 de diciembre de 2017

AMRA denunció persecución laboral y cierre de servicios en el Hospital de Wilde

La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), mediante la Seccional Conurbano Sur, denunció que varios profesionales del Hospital “Eduardo Wilde” son “perseguidos”, que hay servicios que ya no funcionan y que hubo renuncias masivas por conflictos con la gestión del nosocomio. En la foto, Dr. Fabián Crespo, secretario gremial y Dra. Isabel Masso secretaria general de la Seccional Sur.



Según explicó al secretaria general de la Seccional Sur, Dra. Isabel Masso, el problema nació cuando con la asunción del nuevo gobierno de María Eugenia Vidal, se decide remover a las autoridades del nosocomio y en su reemplazo se designa a los doctores Osvaldo Estigarribia y Adrián Moglione como Director Ejecutivo y Director Asociado, respectivamente.
“Si bien esta gente trabajaba en el hospital desde antes, a partir de tomar la conducción, nosotros observamos como gremio la falta de conocimiento por parte de esta gestión en lo que se refiere a los profesionales y de la ley que nos rige”, sostuvo a modo introductorio la doctora Masso.
“Como gremio empezamos a recibir denuncias de los profesionales, como por ejemplo retención indebida de haberes, descuentos en los sueldos de días que eran de licencia, noreconocimiento de certificados médicos presentados oportunamente y persecuciones al personal y a delegados en particular”, denunció el secretario gremial de la Seccional Sur, Dr. Fabián Crespo.
Consultado sobre en qué consistían esas persecuciones, Crespo detalló que “los iban a buscar a su lugar de trabajo para molestar y a una delegada hace como seis meses que le vienen descontando días cuando se sumó debidamente a licencias gremiales, entre otras cosas”.
“Ya hemos presentado los papeles correspondientes y hemos hecho denuncias ante el Ministerio -remarcó Crespo- incluso tenemos una carta del Hospital desconociendo la condición de delegada”. Esta actitud de las autoridades hacia esta persona, el gremio la atribuye a que justamente fue ella quien denunció con filmaciones algunas falencias edilicias.
Además, resaltaron que los problemas no son solo con los delegados ya que, según explicó Masso, “desde el comienzo de esta gestión ya renunciaron entre diez y quince profesionales por conflictos personales” con la conducción de hospital. “Es un número altísimo para un hospital chico como éste”, acotó.
Al respecto, Crespo sostuvo que “no está mal que el poder político se acomode con el cambio de gobierno”, pero que “de ahí a perseguir a dirigentes gremiales o cerrar algunos servicios, es otra cosa”.
Si bien en los “papeles” no hay servicios que hayan dejado de trabajar, Masso y Crespo denunciaron que Terapia Intermedia y Cardiología no funcionan “pero que no está legalizado en La Plata como cierre”.
Reuniones sin resultados
Varias fueron las reuniones que tuvieron con los directores del hospital, comentaron Masso y Crespo. “En una se comprometieron a devolver lo que habían descontado en forma indebida a la delegada y todavía estamos esperando, mientras que en la otra buscamos tratar de resolver los inconvenientes, pero no pasó nada”.
“Como no se podía vehiculizar la resolución de conflictos con Estigarribia, decidimos ir al Ministerio, donde hubo un nuevo encuentro, pero todo sigue igual”, concluyeron. (Fuente: la Ciudad).

martes, 27 de junio de 2017

Bullying: Charla para padres y docentes

#BastaDeBullying #Charla para padres y docentes, del Equipo Multidisciplinario del Hospital de Wilde


viernes, 3 de febrero de 2017

Realizaron la presentación del plan estratégico del Hospital Provincial de Wilde

El Hospital de Wilde se propone ser el  Centro de Referencia en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA) y Cirugía de Corta Estancia (CCE) en la Región del Partido de Avellaneda. De ese modo avanzar en una integración efectiva y en una agenda de trabajo a corto, mediano y largo plazo junto con los Hospitales FIORITO, FINOCHIETO y Ana. Goitía.



Este programa no sólo refiere al gobierno de la RED sino también se propone ser un plan operativo de funcionamiento consensuado y protocolizado para lograr un mejor sistema de referencia y contrarreferencia.

El Concejal Diego Malito, del Bloque Pro Cambiemos Avellaneda y Presidente de la Comisión de Salud del HCD Avellaneda, se reunieron con las Autoridades del Hospital Provincial Eduardo Wilde con el doctor Estigarribia Osvaldo, director ejecutivo,  a el doctor Moglioni Adrian, director adjunto, también con el doctor Jorge Petrone, médico urólogo y demás personal del hospital.

Nuestra Misión:
Ser un hospital provincial, de agudo, perteneciente al distrito de Avellaneda, de cuidados progresivos y resolución de cirugía ambulatoria.
Creemos que debe cumplir una función en la comunidad para las personas y la red de hospitales a la cual pertenecemos.
Queremos ser un hospital con atención a demanda de todas las especialidades antes mencionadas durante mañana y tarde, teniendo un médico orientador quien realizará un triage para optimizar la atención y agilizar el funcionamiento de la guardia. Debemos cubrir la necesidad de la población de consultas y cirugías de baja complejidad y, de esta forma, alinearse y trabajar en red conjuntamente con los hospitales interzonales de Avellaneda.
 
Nuestra Visión
- Ser centro de referencia regional de Cirugía Mayor Ambulatoria y de Corta Estancia
- Tener un modelo innovador de gestión
- Tener participación activa de sus trabajadores (incentivar la pertenencia)
   Cumplir un rol importante de responsabilidad social institucional para la comunidad.
   Nuestros Valores
- Compromiso: con todos los trabajadores del establecimiento, en sostener al hospital y promover una buena salud pública para todos.
- Pertenencia: que cada uno de los integrantes de la institución se sienta con pertenencia de ella y la comunidad la sienta como propia.
- Solidaridad: resolver todas las patologías que, por el perfil del hospital, pueden ser realizadas, y ser una opción para las obras sociales y prepagas como primer efector en la zona.
- Cooperación: no es posible trabajar en la red sin cooperación, las redes logran que no haya competencia entre hospitales sino que se pueda interactuar pudiendo llevar a cabo una mejor atención para la comunidad.
- Excelencia: lograr el mejor resultado posible en cada una de las actividades que se lleven adelante.
- Mejora continua: la excelencia no es un punto fijo, una vez que se alcanza se debe seguir trabajando para superarla continuamente.
- Honestidad: no solo es la norma, sino que es la regla.

miércoles, 25 de enero de 2017

Denuncian que "Provincia intimida a los médicos para saber quien paró"

Desde el gremio CICOP denunciaron que el Gobierno de Vidal intimidó a los 10 mil médicos de los 80 hospitales bonaerenses mediante auditorías para saber quién paró". Además, señalaron que el Gobierno "militarizó el acto central realizado en el Hospital de Wilde", donde los médicos sufrieron un brutal hecho de violencia el pasado 1 de enero.



La medida de fuerza se llevó a cabo el miércoles 11 y fue la primera de 2017. Desde el gremio de CICOP denunciaron que "la Gobernadora Vidal intimidó a los 10 mil médicos de los 80 hospitales bonaerenses mediante auditorías para saber quién paró". Además, señalaron que el Gobierno "militarizó el acto central realizado en el Hospital de Wilde", en el marco del primer paro que realizaron en 2017. Al respecto, el Presidente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires, el médico Fernando Corsiglia, gremio que representa a más de 10 mil médicos de los 80 hospitales bonaerenses, quien indicó: "Sigue nuestro reclamo de la reapertura paritaria para el sector Salud que quedó trunca a fines de 2016". "Exigimos además el cumplimiento de los acuerdos de anteriores paritarias que no fueron implementados, la falta de cumplimiento del pase a planta de los becarios ya acordados y la falta de avances en relación a la aplicación del cambio de régimen jubilatorio", señaló el gremialista en declaraciones brindadas a La Noticia 1. El paro de CICOP fue para reclamar mejoras salariales, la desprecarización laboral, y mejoras en infraestructura. La medida de fuerza tuvo su epicentro en el hospital de Wilde, ubicado en la ciudad de Avellaneda, por las agresiones padecidas por su personal en un brutal episodio de violencia ocurrido el 1 de enero pasado.

martes, 10 de enero de 2017

La Asociación de Médicos de la República Argentina exige seguridad

Comunicado de AMRA Seccional Conurbano Sur, ante los hechos de agresión y vandalismo sufridos por profesionales y no profesionales ocurridos el domingo 1 de enero de 2017, en el Hospital Eduardo Wilde.

AMRA Asociación de Médicos de la República Argentina –Seccional Conurbano Sur

COMUNICADO DE PRENSA

 BS.AS, 04 de Enero de 2017

 AMRA INFORMA ANTE LOS HECHOS DE AGRESIÓN Y VANDALISMO SUFRIDOS POR PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES, OCURRIDOS EL DOMINGO 01 DE ENERO 2017, EN EL HOSPITAL EDUARDO WILDE, HACEMOS PÚBLICA NUESTRA SOLIDARIDAD, PONIÉNDONOS A SU DISPOSICIÓN EN PLENITUD PARA DESARROLLAR LAS ACCIONES QUE SE ESTIMEN CONVENIENTES. SOLICITAMOS A LAS AUTORIDADES ARBRITEN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EVITAR QUE HECHOS DE ESTA ÍNDOLE VUELVAN A REPETIRSE PONIENDO EN RIESGO A LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL.

jueves, 21 de noviembre de 2013

Jornadas en el Hospital de Wilde

La Secretaría de Salud de la Municipalidad de Avellaneda informa que durante los días 12, 13 y 14 de noviembre se realizaron las XXIX jornadas multidisciplinarias en el Hospital de Wilde “Dr. Eduardo Wilde”, bajo el lema “Sociedad, Violencia y Salud”. 



Dicho encuentro fue organizado por el servicio de docencia de los trabajadores de la salud, y allí se disertó sobre las siguientes temáticas: “Justicia y Salud Pública”, “La Violencia de Genero Como Problema de Salud Pública” y “Violencia y Salud: Experiencia en Avellaneda”. 

Las jornadas estuvieron a cargo del Dr. Jorge Luis Franco, la Lic. Ana Clara Giménez, y la Lic. Roxana Gancedo.

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